2019年注册会计师考试《会计》每日一练(10-16)

1.【答案】D。

解析：2013年债券的期初摊余成本=20000×0.7722+20000×5%×2.5313=17975.3(万元)，权益成分的公允价值=20000-17975.3=2024.7(万元)。2013年12月31日债券的摊余成本=17975.3×(1+9%)-20000×5%=18593.08(万元)，2014年12月31日债券的摊余成本=18593.08×(1+9%)-20000×5%=19266.46(万元)，2015年1月1日转股时增加的资本公积=19266.46+2024.7-20000÷10×1=19291.16(万元)。

2.【答案】C。

解析：委托加工的应税消费品收回后，直接出售的，受托方代收代缴的消费税款应计入委托加工物资的成本。受托方代收代缴的消费税=[10 000×(1+3%)+5 850/(1+17%)]/(1-10%)×10%=1 700(元);甲公司收回委托加工材料的入账成本=实际成本+加工费+消费税=10 000×(1+3%)+5 000+1 700=17 000(元)。

消费税是价内税，消费税的计税依据是包括消费税本身的，所以要通过/(1-消费税税率)的形式，将消费税计入组成计税价格之中。

3.【答案】B。

解析：甲公司2×15年该项设定受益计划应确认的职工薪酬成本=980-80-15+12+860×10%=983(万元)。

4.【答案】A。

解析：选项A，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

5.【答案】C。

解析：2013年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的预期支付的追加金额，即相当于300天(100×3天)的病假工资180 000(300×600)元，并做如下账务处理：

借：管理费用 180 000

贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 180 000

2014年，由于该公司的带薪缺勤制度规定，未使用的权利只能结转一年，超过1年未使用的权利将作废。

借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤(80人×3天×600) 144 000

贷：银行存款 144 000

借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤(20人×3天×600) 36 000

贷：管理费用 36 000

最后，中公会计祝所有参加注册会计师考试的考生顺利通过，拿下CPA证书，成功升职加薪！

 

                

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