参考答案:
1.B。
题目详解:五级、六级伤残,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第八章.整章练习
2.B。
题目详解:单位每月缴费中转入刘某个人账户额=10 000×6%×30%=180(元);刘某每月从工资中扣除10 000×2%=200(元)存入医疗保险个人账户。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第八章.整章练习
3.A。
题目详解:用人单位有权了解劳动者“与劳动合同直接相关的”基本情况,劳动者应当如实说明,选项B不正确。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,选项CD不正确。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第八章.整章练习
4.C。
题目详解:选项C:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第八章.整章练习
5.C。
题目详解:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第八章.整章练习
以上就是中公会计小编为大家整理的初级会计每日一练,2019年初级会计备考正在进行中,中公会计线上线下课程都在积极开展中,考生可以咨询选择适合自己学习状态的课程,量身定做自己的备考计划。
推荐阅读: