参考答案:
1.A。
题目详解:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。即2 500×20%=500(元)。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第一节.劳动合同法律制度
2.B。
题目详解:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第八章.整章练习
3.C。
题目详解:选项C:失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第二节.社会保险法律制度
4.D。
题目详解:用人单位自用工之日(2015年6月5日)起即与劳动者建立劳动关系。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第一节.劳动合同法律制度
5.C
题目详解:参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
考查点:第八章.劳动合同与社会保险法律制度 > 第二节.社会保险法律制度
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