2019初级会计职称《经济法基础》每日一练（11-1)

1.D

题目详解:

选项D:经济补偿金的支付主体是用人单位，违约金的支付主体是劳动者，而赔偿金的支付主体是过错方，既可以是用人单位，也可以是劳动者。

2.D

题目详解:

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中小张服务期为3年，培训费为12 000元，每年扣减4 000元。因为已经履行劳动合同2年，还有1年没有履行，所有小张应支付的违约金数额为4 000元。

3.B

题目详解:

(1)孙某本人的月工资高于当地职工月平均工资(4000元)的300%，应以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数;(2)职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，本题孙某应当缴纳的基本养老保险费为4000×3×8%=960(元)。

4.C

题目详解:

公务员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。因此选项B正确，选项C错误。

5.D

题目详解:

用人单位自用工之日(2015年6月5日)起即与劳动者建立劳动关系。