1.D。
题目详解:企业以现金支付行政管理人员生活困难补助属于一项职工的福利。实际支付时涉及的账务处理为:
借:应付职工薪酬——职工福利费 2 000
贷:库存现金 2 000
故选D。
考察点:第三章 负债
2.D。
题目详解:企业应确认的应付职工薪酬=100×1 000×(1+16%)=116 000(元)。分录如下:
借:生产成本 116 000
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 116 000
借:应付职工薪酬——非货币性福利 116 000
贷:主营业务收入 100 000
应交税费——应交增值税(销项税额) 16 000
借:主营业务成本 80 000
贷:库存商品 80 000
故选D。
考察点:第三章 负债
3.A。
题目详解:选项A,职工因公出差的差旅费计入管理费用,不属于职工薪酬的核算内容;选项BC,工会经费和职工教育经费、住房公积金属于职工薪酬中的短期薪酬;选项D,失业保险属于职工薪酬中的离职后福利。故选A。
考察点:第三章 负债
4.ABD。
题目详解:选项ABD,在核算生产车间人员的职工薪酬,可能涉及的科目有生产成本、制造费用、应付职工薪酬;选项C,在核算销售人员的职工薪酬时,可能涉及销售费用、应付职工薪酬科目。故选ABD。
考察点:第三章 负债
5.AD。
题目详解:职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A,医疗保险费属于职工薪酬中的短期薪酬;选项B,养老保险费属于职工薪酬中的离职后福利;选项C,属于职工薪酬中的辞退福利;选项D,职工福利费属于职工薪酬中的短期薪酬。故选AD。
考察点:第三章 负债
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