2018初级《经济法基础》第二章预习考点：约定条款

提前备考，胜人一筹，距离2018年初级会计职称报名还有好几个月时间，有些同学已经开始备考了，而有些同学却还在等待中。学习是循序渐进的过程，我们需要进过预习、基础、强化及冲刺阶段的不断学习，才能吃透书中知识点，在考试时才能做到胸有成竹。下面中公小编整理了2018初级会计职称《经济法基础》第二章预习考点，希望对大家备考有帮助。

第二章 劳动合同与社会保险法律制度

【考点1】约定条款(试用期、服务期、竞业限制)

【难度】较难

【考频】高

1.试用期(★★★)

(1)试用期期限的强制性规定

【注意1】同一用人单位与同一劳动者“只能”约定一次试用期。

【注意2】试用期包含在劳动合同期限内。

【注意3】用人单位违反试用期规定的责任：由劳动行政部门责令改正：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。(有争议，勿深究)

(2)试用期工资的强制性规定

劳动者在试用期的工资不得低于本单位“相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资”的“80%”，并不得低于用人单位所在地的“最低工资标准”。

【法条原文】《劳动合同法实施条例》第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

【例题·多选题】某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有(　)。

A.不约定试用期

B.试用期1个月

C.试用期3个月

D.试用期6个月

『正确答案』ABCD

『答案解析』试用期不是必备条款，可以不约定。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。四个选项均符合规定。

【例题·判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(　)

『正确答案』√

『答案解析』本题表述正确。

2018年初级会计职称考试《经济法基础》考点汇总

2018初级会计职称考试《经济法基础》预习考点汇总

温馨提示

中公会计全新推出2018年初级会计职称辅导招生方案，面向全国开课，课程包括全程精讲班、全程精讲强化班、全程精讲协议班、题海班、冲刺串讲班等多种辅导班次，为学员扫除学习障碍，顺利取得初级职称证书。2018年初级会计职称考试的考生们可点击加入>>> 2018初级会计交流⑤群：474837957 ，群内会发布考试相关资讯，同时还会免费提供2018初级会计职称考试相关试题等资料。获取更多初级会计职称考试报考资讯，备考资料，模拟试题请关注中公会计新浪微博、官方微信：

微博：@中公会计	微信：中公会计