2018初级会计职称《经济法基础》每日一练(7-10)

2018年初级会计职称考试备考已经开始了，在报名条件公布前大家可以先通过做练习题熟悉一下初级考试知识点，为以后备考打下基础，下面小编为大家整理了2018初级会计职称《经济法基础》每日一练题目，希望对大家有所帮助。

单选题

1.根据《仲裁法》的规定，下列表述中，不正确的是( )。

A.申请仲裁后，当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请

B.当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，原仲裁协议失效，当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁

C.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力

D.调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力

2. 2014午9月，因市场环境突变，甲公司陷入资金周转困境，无力全额支付职工工资;甲公司财务经理就本月员工工资支付向董事会提出的下列建议中，符合劳动合同法律制度的是( )。

A.9月份工资原本应于10月5日支付，恰逢是国庆节假期，建议借机推迟至10月8日支付，公司可以多一点时间筹集资金

B.建议以滞销的库存产品抵付一部分工资，减少资金使用量

C.安排本月在周六或周日加班的职工补休，以减少加班工资数额

D.建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次

《经济法基础》

答案与解析

1.【答案】.B

【解析】选项B：当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，可以根据(原)仲裁协议申请仲裁。

2.【答案】C

【解析】(1)选项A：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付。(2)选项B：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(3)选项C：用人单位安排劳动者在休息日(周六、日)工作的，如果能安排补休，不需要支付加班工资;如果不能安排补休，则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200 010支付劳动者工资。(4)选项D全日制用工的，工资至少每月支付一次。

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