2018初级《初级会计实务》知识点：职工薪酬的内容

2018年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，打好基础，中公会计为大家整理了2018初级职称知识点《初级会计实务》：职工薪酬的内容，希望对大家有所帮助，预祝大家考试成功。

【考点6】职工薪酬的内容

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

(一)短期薪酬

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

具体包括：

①职工工资、奖金、津贴和补贴

②职工福利费

③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

④住房公积金

⑤工会经费和职工教育经费

⑥短期带薪缺勤

⑦短期利润分享计划

⑧其他短期薪酬

(二)离职后福利

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。

(三)辞退福利

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

(四)其他长期职工福利

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

【例题•多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。(2015年)

A.计提的职工住房公积金

B.确认的职工短期带薪缺勤

C.计提的职工医疗保险费

D.提取的工会经费

【答案】ABCD。解析：选项ABCD均通过“应付职工薪酬”科目核算。

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