2017年初级会计职称考试经济法备考题库（十）

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不定项选择题

(一)

2009年1月7日，王某在其他单位工作9年后跳槽，应聘甲公司运输人员职务;2009年1月28日，甲公司通知王某顺利通过面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月最后一日发放工资;试用期5个月，试用期工资2500元;但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。2009年6月15日，王某患病住院。经查，甲公司所在地的最低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是(　　)。

A.2009年1月7日

B.2009年1月28日

C.2009年2月1日

D.2009年6月1日

2.王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付(　　)。

A.7500元

B.9000元

C.10000元

D.12000元

3.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是(　　)。

A.甲公司和王某必须约定试用期

B.试用期期限符合规定

C.试用期工资符合规定

D.试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司

4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是(　　)。

A.王某享有5天的带薪年休假时间

B.王某享有10天的带薪年休假时间

C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

D.星期六、星期天计入年休假的假期

(二)

2015年张某和郝某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，郝某的工资为2000元/月，张某的工资为3700元/月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日，在进行室外工作中，郝某和张某刷涂料时，因刮大风使脚手架发生严重倾斜，二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下，造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.入职时郝某个人需缴纳的基本养老保险金数额为(　　)元。

A.160

B.168

C.240

D.280

2.如郝某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取(　　)。

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.精神损害赔偿金

3.张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是(　　)。

A.张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

B.张某在该期间的工资由甲公司支付

C.张某在该期间的工资由工伤保险基金支付

D.如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责

4.如张某被鉴定为4级伤残，则自劳动能力鉴定结论作出之日起(　　)后，张某认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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