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2018年注会备考《会计》知识点:其他长期职工福利的确认

2017-12-26 11:12:53 来源:中公会计 字体: 大小

时间顺流而下,生活逆水行舟。莫等闲,白了少年头,在最好的年纪我们拒绝碌碌无为,为了理想,我们砥砺前行。不断提升自我,投入到知识的海洋里。今天中公会计网为大家分享注会考试会计知识点:长期职工福利的确认与计量。点击加入【2018注会备考交流③群】:662121035,和群内小伙伴互相切磋进步吧!

【知识点】其他长期职工福利的确认与计量

其他长期职工福利,指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括以下各项(假设预计在职工提供相关服务的年度报告期末以后12个月内不会全部结算):长期带薪缺勤,如其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划,以及递延酬劳等。

企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定提存计划条件的,应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。符合设定受益计划条件的,企业应当按照设定受益计划的有关规定,确认和计量其他长期职工福利净负债或净资产。在报告期末,企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分:

1.服务成本

2.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

3.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

为了简化相关会计处理,上述项目的总净额应计入当期损益或相关资产成本。

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(liangjin)

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