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2019年初级会计《经济法基础》第八章精选习题(7)

2018-10-12 10:32:16 来源:中公会计   字体:

2019年初级会计考试进入了预习阶段,除了熟悉教材和知识点以外,也要适当做些习题来检测自己对考点的掌握程度,想要顺利拿证就必须付出百分之百的努力,下面中公会计小编为大家准备了《经济法基础》精选练习题,希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。

1. (单选题)

根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险享受条件的表述中,不正确的是(  )。

A.企业法定的职工退休年龄是,男年满60周岁

B.企业法定的职工退休年龄是,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁

C.因病或非因工致残,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁

D.从事井下、高温或特别繁重的体力劳动的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁

2. (单选题)

(2015年)2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15 000元,2014年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4 000元。则下列正确的是( )。

A.甲公司向吴某支付补偿6 000元

B.甲公司无需补偿

C.甲公司向吴某补偿7 500元

D.甲公司向吴某补偿2 000元

参考答案:

1.C

题目详解:

目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

2.A

题目详解:

工作期间是3个月,不满6个月,所以是支付0.5个月的工资作为经济补偿金。而劳动者月均工资高于当地职工月均工资3倍的,是按照当地职工月均工资3倍计算。所以是4 000×3=12 000,半个月工资是6 000元,作为经济补偿金。

(yicy)

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