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2019年初级会计《经济法基础》第八章精选习题(6)

2018-10-12 10:30:21 来源:中公会计   字体:

2019年初级会计考试进入了预习阶段,除了熟悉教材和知识点以外,也要适当做些习题来检测自己对考点的掌握程度,想要顺利拿证就必须付出百分之百的努力,下面中公会计小编为大家准备了《经济法基础》精选练习题,希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。

1. (单选题)

在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为( )。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2. (单选题)

根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是(  )。

A.经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

参考答案:

1.B

题目详解:

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

2.D

题目详解:

选项D:经济补偿金的支付主体是用人单位,违约金的支付主体是劳动者,而赔偿金的支付主体是过错方,既可以是用人单位,也可以是劳动者。

(yicy)

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