2019初级会计职称《经济法基础》每日一练（2-2)

1.(单选题)

李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为(　　)。

A. 6000元

B. 9000元

C. 3000元

D. 0元

2.(单选题)

小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括(　)。

A. 按照规定参加了失业保险

B. 非因本人意愿中断就业

C. 已经办理失业登记，并且有求职要求

D. 与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

3.(单选题)

劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是(　　)。

A. 该工作岗位的存续时间可为8个月

B. 甲公司以非全日制用工形式招用赵某

C. 乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D. 甲公司可以将赵某派遣到丙公司

4.(单选题)

用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。

A. 15

B. 10

C. 30

D. 60

5.(单选题)

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为(　　)元。

A. 500

B. 700

C. 800

D. 1000